• Главная
  • Вакансии
  • Главный менеджер Офиса климатических исследований Департамента изменения климата (далее – ОКИ ДИК)

Главный менеджер Офиса климатических исследований Департамента изменения климата (далее – ОКИ ДИК)

  • Информация о должности

1

Функциональные обязанности

Содействие реализации национальной климатической политики и мер по адаптации к изменению климата

1)     осуществляет поиск и сбор актуальных государственных и международных инициатив в сфере осуществления климатической политики и мер по адаптации к изменению климата;

2)     осуществляет сбор и актуализацию данных международных инициатив в области климатической нейтральности для формирования повестки климатических политик международного сообщества;

3)     осуществляет процесс разработки, согласования и контроля перечня необходимых документов для установления законных юридических отношений с заинтересованными сторонами и участниками проекта;

4)     принимает участие в разработке плана управления проектом и плана управления стоимостью проекта;

5)     осуществляет поиск соответствующих установленному функциональному и квалификационному портрету участников проекта;

6)     осуществляет взаимодействие с участниками проекта, документирует исполнение плановых и текущих задач;

7)     осуществляет исполнение задач проекта, включая плановые и текущие задачи, определенные Руководителем проекта;

8)     отслеживает риски проекта и текущей организационно-административной деятельности ОКИ ДИК;

9)     информирует руководителя проекта/ОКИ ДИК о конфликтах, возникших в отношении участников и/или заинтересованных сторон проекта, временных промежутков и задач в рамках проекта;

10) осуществляет координацию участников проекта и заинтересованных сторон;

11) исполняет обязанности главного эксперта / главного менеджера / менеджера ОКИ ДИК в период его отсутствия по уважительной причине;

12)  выполняет иные поручения вышестоящего руководства в пределах компетенции.

Функциональное подчинение должности (должность)

Руководитель Офиса климатических исследований

3

Руководство подчиненными (должности, количество)

-

 

  • Требования к кандидатам

1

Образование (уровень, квалификация/академическая или ученная степень, профиль, предпочтительно указать названия учебных заведений)

Высшее образование в области права/ социальных наук, экономики и бизнеса/ естественных наук (информатика/экология)/ технических наук и технологий или в смежных областях

2

Профессиональный опыт (продолжительность, область, отрасли и другое)

Стаж практической работы в профессиональной сфере/по профилю должности не менее 3 лет.

3

Профессиональные компетенции (знания, умения, навыки)

1)      знание законодательных и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, регламентирующих деятельность в области охраны окружающей среды, технического регулирования, стандартизации и сертификации, а также отраслевое законодательство определяющие приоритетные направления деятельности Общества;

2)      знание государственных программ Республики Казахстан и международных актов, ратифицированных Республикой Казахстан, направленных на снижение негативного воздействия на окружающую среду;

3)      знание экологического и налогового законодательства Республики Казахстан;

4)      знание правил внутреннего трудового распорядка, производственной санитарии, требований пожарной безопасности;

5)      навыки разработки и реализации стратегий, политик, концепций и отраслевых программ;

6)      опыт взаимодействия с внешними органами и организациями по вопросам и проектам, связанным с защитой окружающей среды;

7)      навыки выработки рекомендаций по улучшению мер экономического стимулирования деятельности компаний в сфере, направленных на снижение негативного воздействия на окружающую среду;

8)      навыки работы с большим объемом данных, анализа и выработки рекомендаций;

9)      навыки выработки предложений и внесения изменений в законодательные акты Республики Казахстан;

10)  аналитические навыки, навыки адаптации международных стандартов к действующему законодательству Республики Казахстан и национальным / отраслевым стандартам;

11)  знание принципов корпоративного управления;

12)  знание принципов и методов построения систем устойчивого развития;

13)  знание английского языка;

14)  продвинутый пользователь программ MS Office;

15)  навыки подготовки презентационных материалов и аналитических материалов;

16)  знания в области проектного управления;

17)  знания в области управления рисками;

18)  знания в области управления изменениями;

19)  навыки работы с применением современных информационных технологий.

Личностные характеристики

Навыки написания публикаций;

Устные и письменные коммуникативные навыки;

Межличностные и лидерские навыки;

Способность анализировать и формировать отчеты;

Умение работать с большими объемами информации;

Эффективное выявление проблем и навыки решения;

Организационные способности;

Знания английского языка в совершенстве;

Маркетинг стратегии;

Анализ внешней и внутренней среды;

Изучение ожиданий заинтересованных сторон.

5

Уровень владения языками, в том числе государственным языком (указать каким)

свободное владение русским, казахским и английским языками

6

Навыки пользования персональным компьютером (программы, степень владения):

1)      продвинутый пользователь программ MS Office;

2)      навыки подготовки презентационных материалов и аналитических материалов.

7

Дополнительная информация

Предпочтительно наличие степени магистра.

Желательно наличие сертификации в сфере охраны окружающей среды, энерго-/эко-аудита, эко-менеджмента.

Зарубежное образование будет являться преимуществом.

Опыт проектного управления.

8

Резюме направить

hr@igtipc.org

Главный менеджер Офиса климатических исследований Департамента изменения климата (далее – ОКИ ДИК) Главный менеджер Офиса климатических исследований Департамента изменения климата (далее – ОКИ ДИК)
Мәңгілік Ел проспект, С1.4 Z00Y4T8 Нур-Султан Акмолинская область Казахстан