- Лауазым туралы ақпарат
1 | Лауазымның атауы: | Ішкі аудит басшысы |
2 | Құрылымдық бөлімше | Ішкі аудит қызметі |
3 | Функционалдық міндеттері | 1. ІАҚ қызметін жоспарлау; 2. бизнес-процестерді жоспарлы және жоспардан тыс ішкі тексеруді жүзеге асыру; 3. аудиторлық және консультациялық тапсырмалар мен бағдарламаларды әзірлеу; 4. аудиторлық анықтауларды тиісті құжаттауды қамтамасыз ету, қорытындыларды ресімдеу, тексеру барысында анықталған барлық елеулі фактілер мен кемшіліктерді көрсету, негізделген ұсынымдар әзірлеу; 5. қоғамның ішкі бақылау, тәуекелдерді басқару және корпоративтік басқару жүйелерінің тиімділігін бағалау; 6. қоғамның қаржылық есептілігінің аудиті бойынша сыртқы аудиторлардың есептерін қарау; 7.ішкі және сыртқы аудиттің, қадағалау органдарының тексерулерінің нәтижелері бойынша іс-шаралардың орындалу мониторингі; 8. өзінің лауазымдық міндеттерін орындау үшін кәсіби деңгейі мен біліктілігін арттыру; 9. ішкі аудит мәселелері бойынша кеңес беру; 10. белгіленген тәртіппен арнайы тексерулер жүргізу. 11. ішкі аудит объектісінің (бизнес-процесс, жоба, бағдарлама, бөлімше) тәуекелдерін сәйкестендіруді және бағалауды орындайды; 12. ішкі аудит объектісінің (бизнес-процестің, жобаның, бағдарламаның, бөлімшенің) бақылау рәсімдерін құру схемасын (тиімділігін) бағалауды жүзеге асырады; 13. ішкі аудит рәсімдерін және аудиторлық дәлелдемелерді жинауды жүргізеді; 14.құрылымдық бөлімше басшыларымен ішкі аудит рәсімдерін орындау нәтижелерін талқылайды және қоғам басшылығына баяндайды; 15. ішкі аудит объектісінің (бизнес-процесс, жоба, бағдарлама, бөлімше)тәуекелдерін төмендету тәсілдерін ұсынады; 16. ішкі аудит рәсімдерін орындау нәтижелерін және ішкі аудит объектісінің тәуекелдерін төмендету тәсілдері бойынша ұсыныстарды Ішкі аудит тексеруді орындау нәтижелері бойынша есепті дайындау үшін ұсынуды жүзеге асырады; 17. аудиторлық тексеру барысында анықталған бұзушылықтар бойынша іс-қимылдарға (түзету шараларына) мониторинг жүргізеді; 18. ішкі бақылау, тәуекелдерді басқару, Корпоративтік басқару мәселелері бойынша ұйым басшылары мен қызметкерлері үшін оқыту семинарларын өткізу мақсатында теориялық және практикалық материал дайындауды жүзеге асырады; 19. Өзінің еңбек міндеттерін орындау шеңберінде Қоғам басшылығының тапсырмаларын орындайды.
|
- Үміткерлерге қойылатын талаптар
1 | Білім деңгейі / профилі | Келесі бағыттардың бірінде жоғары білім: қаржы, экономика, ақпараттық технологиялар, Ақпараттық қауіпсіздік немесе құқық. |
2 | Кәсіби ортадағы жұмыс тәжірибесі (профиль/ұзақтығы) | Мынадай салалардың бірінде жұмыс тәжірибесі: (ішкі) аудит; Бухгалтерлік есеп; қаржы; Ақпараттық технологиялар және (немесе) ақпараттық қауіпсіздік; құқық – кемінде 3 жыл.
|
3 | Қосымша талаптар | Комплаенс саласында сертификаттың болғаны жөн. |
4 | Білім, тәжірибе және негізгі дағдылар | 1) ішкі корпоративтік құжаттарды, стандарттарды, ішкі аудит мәселелері бойынша саясаттар мен рәсімдерді әзірлеудегі, сондай-ақ аудиторлық рәсімдер шеңберінде бизнес-процестердің мониторингі жөніндегі іс-шараларды жүргізудегі тәжірибе мен дағдылар;
2) ішкі аудит саласындағы халықаралық тәжірибелер мен стандарттарды білу, 3) Қазақстан Республикасының заңнамасын білу; 4) Қоғам қызметін жақсы түсіну; 5).Келесі сертификаттардың біреуінің немесе бірнешеуінің болғаны жөн: CIA (Certified Internal Auditor), QIAL (Qualification in Internal Audit Leadership), CCSA (certification in Control Self-Assessment), CFSA (Certified Financial Services Auditor), CGAP (Certified government auditing professional), CRMA (тәуекелдерді басқару бойынша сертификаттау) немесе, кем дегенде, IAP (Internal Audit Practitioner). |
5 | Жеке қасиеттері | Кәсіби этика: кәсіби этиканы ілгерілету және қолдану; жеке объективтілік; бизнес ортасын, салалық практиканы және белгілі бір ұйымдастырушылық факторларды білуді қолдау; пәрменді коммуникация, ынтымақтастық және өзара іс-қимыл арқылы басқаларды сендіру және уәждеу дағдылары; сыни ойлау: процестерді талдау әдістерін, бизнес-аналитиканы және міндеттерді шешу әдістерін қолдану, шешім қабылдау кезінде ақпараттың өзектілігін, дәлдігі мен жеткіліктілігін қамтамасыз ету. Жетілдіру және инновация: өзгерістерді қабылдау және жетілдіру мен инновацияны ынталандыру. топтық жұмыс, қарым-қатынас, оқу мүмкіндігі |
6 | Тілдерді, оның ішінде мемлекеттік тілді меңгеру деңгейі (қай тілді білетінін көрсету) | Орыс және қазақ тілдерін меңгеру, ағылшын тілін жетік білу. |
7 | Дербес компьютерді пайдалану дағдылары (бағдарламалар, меңгеру дәрежесі): | Компьютерлік сауаттылық негіздерін еркін меңгеру, MS Office-ті білу, презентациялар жасау. |
Түйіндеме жіберу | hr@igtipc.org |