Ішкі аудит басшысы

  1. Лауазым туралы ақпарат
1 Лауазымның атауы: Ішкі аудит басшысы
2 Құрылымдық бөлімше Ішкі аудит қызметі
3 Функционалдық міндеттері 1. ІАҚ қызметін жоспарлау;
2. бизнес-процестерді жоспарлы және жоспардан тыс ішкі тексеруді жүзеге асыру;
3. аудиторлық және консультациялық тапсырмалар мен бағдарламаларды әзірлеу;
4. аудиторлық анықтауларды тиісті құжаттауды қамтамасыз ету, қорытындыларды ресімдеу, тексеру барысында анықталған барлық елеулі фактілер мен кемшіліктерді көрсету, негізделген ұсынымдар әзірлеу;
5. қоғамның ішкі бақылау, тәуекелдерді басқару және корпоративтік басқару жүйелерінің тиімділігін бағалау;
6. қоғамның қаржылық есептілігінің аудиті бойынша сыртқы аудиторлардың есептерін қарау;
7.ішкі және сыртқы аудиттің, қадағалау органдарының тексерулерінің нәтижелері бойынша іс-шаралардың орындалу мониторингі;
8. өзінің лауазымдық міндеттерін орындау үшін кәсіби деңгейі мен біліктілігін арттыру;
9. ішкі аудит мәселелері бойынша кеңес беру;
10. белгіленген тәртіппен арнайы тексерулер жүргізу. 

11. ішкі аудит объектісінің (бизнес-процесс, жоба, бағдарлама, бөлімше) тәуекелдерін сәйкестендіруді және бағалауды орындайды;

12. ішкі аудит объектісінің (бизнес-процестің, жобаның, бағдарламаның, бөлімшенің) бақылау рәсімдерін құру схемасын (тиімділігін) бағалауды жүзеге асырады;

13. ішкі аудит рәсімдерін және аудиторлық дәлелдемелерді жинауды жүргізеді;

14.құрылымдық бөлімше басшыларымен ішкі аудит рәсімдерін орындау нәтижелерін талқылайды және қоғам басшылығына баяндайды;

15. ішкі аудит объектісінің (бизнес-процесс, жоба, бағдарлама, бөлімше)тәуекелдерін төмендету тәсілдерін ұсынады;

16. ішкі аудит рәсімдерін орындау нәтижелерін және ішкі аудит объектісінің тәуекелдерін төмендету тәсілдері бойынша ұсыныстарды Ішкі аудит тексеруді орындау нәтижелері бойынша есепті дайындау үшін ұсынуды жүзеге асырады;

17. аудиторлық тексеру барысында анықталған бұзушылықтар бойынша іс-қимылдарға (түзету шараларына) мониторинг жүргізеді;

18. ішкі бақылау, тәуекелдерді басқару, Корпоративтік басқару мәселелері бойынша ұйым басшылары мен қызметкерлері үшін оқыту семинарларын өткізу мақсатында теориялық және практикалық материал дайындауды жүзеге асырады;

19. Өзінің еңбек міндеттерін орындау шеңберінде Қоғам басшылығының тапсырмаларын орындайды.

 

 

 

  1. Үміткерлерге қойылатын талаптар
1 Білім деңгейі / профилі Келесі бағыттардың бірінде жоғары білім: қаржы, экономика, ақпараттық технологиялар, Ақпараттық қауіпсіздік немесе құқық.
2 Кәсіби ортадағы жұмыс тәжірибесі (профиль/ұзақтығы) Мынадай салалардың бірінде жұмыс тәжірибесі: (ішкі) аудит; Бухгалтерлік есеп; қаржы; Ақпараттық технологиялар және (немесе) ақпараттық қауіпсіздік; құқық – кемінде 3 жыл.

 
3 Қосымша талаптар Комплаенс саласында сертификаттың болғаны жөн.
4 Білім, тәжірибе және негізгі дағдылар 1) ішкі корпоративтік құжаттарды, стандарттарды, ішкі аудит мәселелері бойынша саясаттар мен рәсімдерді әзірлеудегі, сондай-ақ аудиторлық рәсімдер шеңберінде бизнес-процестердің мониторингі жөніндегі іс-шараларды жүргізудегі тәжірибе мен дағдылар;

2) ішкі аудит саласындағы халықаралық тәжірибелер мен стандарттарды білу,

3) Қазақстан Республикасының заңнамасын білу;

4) Қоғам қызметін жақсы түсіну;

5).Келесі сертификаттардың біреуінің немесе бірнешеуінің болғаны жөн: CIA (Certified Internal Auditor), QIAL (Qualification in Internal Audit Leadership), CCSA (certification in Control Self-Assessment), CFSA (Certified Financial Services Auditor), CGAP (Certified government auditing professional), CRMA (тәуекелдерді басқару бойынша сертификаттау) немесе, кем дегенде, IAP (Internal Audit Practitioner).
ASSA (Сертификатталған жарғылық аккаунттар қауымдастығы), DipIFR (Diploma in International Financial Reporting), CIPA (Certified International Professional Accountant), CISA (Certified information Systems auditor), CISM (Certified Information Security Manager), ITIL (information technology infrastructure Library), CFE (Certified Fraud Examiner) немесе өзге де ұқсас халықаралық- танылған сертификат.
5 Жеке қасиеттері Кәсіби этика: кәсіби этиканы ілгерілету және қолдану;
жеке объективтілік;
бизнес ортасын, салалық практиканы және белгілі бір ұйымдастырушылық факторларды білуді қолдау;
пәрменді коммуникация, ынтымақтастық және өзара іс-қимыл арқылы басқаларды сендіру және уәждеу дағдылары;
сыни ойлау: процестерді талдау әдістерін, бизнес-аналитиканы және міндеттерді шешу әдістерін қолдану, шешім қабылдау кезінде ақпараттың өзектілігін, дәлдігі мен жеткіліктілігін қамтамасыз ету.
Жетілдіру және инновация: өзгерістерді қабылдау және жетілдіру мен инновацияны ынталандыру. топтық жұмыс, қарым-қатынас, оқу мүмкіндігі
6 Тілдерді, оның ішінде мемлекеттік тілді меңгеру деңгейі (қай тілді білетінін көрсету) Орыс және қазақ тілдерін меңгеру, ағылшын тілін жетік білу.
7 Дербес компьютерді пайдалану дағдылары (бағдарламалар, меңгеру дәрежесі): Компьютерлік сауаттылық негіздерін еркін меңгеру, MS Office-ті білу, презентациялар жасау.
  Түйіндеме жіберу hr@igtipc.org