- Информация о должности
1 | Название должности: | Директор департамента стратегии, аналитики и цифровизации некоммерческого акционерного общества «Международный центр зеленых технологий и инвестиционных проектов» (далее -Общество). |
2 | Структурное подразделение | Департамент стратигии, аналитики и цифровизации |
3 | Функциональные обязанности | 1) координация и контроль деятельности ДСАЦ;
2) эффективное распределение объема работ и закрепление ответственности за работниками ДСАЦ; 2) исполнение мероприятий по договорным обязательствам, отнесенных к компетенции ДСАЦ; ) организация, координация и контроль разработки и внесения на утверждение Стратегии развития Общества и Плана по реализации Стратегии развития Общества; 4) мониторинг, анализ и контроль реализации Стратегии развития Общества и исполнения Плана реализации Стратегии; 5) организация, координация и контроль разработки, актуализации и мониторинга достижения КПД в соответствии со Стратегией развития Общества; 6) обеспечение общей координации и контроля за процессом подготовки совместно со структурными подразделениями Общества сводно-аналитического отчета по реализации и мониторингу Стратегии и исполнения Плана реализации Общества; 7) координация и контроль процесса формирования и вынесения на рассмотрение Совета директоров Общества отчетов по реализации и мониторингу Стратегии и исполнения Плана реализации Стратегии; 8) обеспечение координации и контроля за сводом и формированием годового отчета об итогах деятельности Общества; 9) мониторинг, анализ и контроль исполнения договорных обязательств с уполномоченным органом; 10) обеспечение координации и контроля процесса подготовки сводно-аналитической информации по исполнению договорных обязательств и направление отчетов уполномоченному органу; 11) координация и контроль проведения аналитической работы на основе официальных статистических данных в сфере зеленой экономики Республики Казахстан; 12) координация и контроль изучения международного опыта, трендов и тенденций в области развития зеленой экономики; 13) координация и контроль процесса наполнения официального сайта Общества результатами аналитической работы, включая подробные отчеты, инфографику и другие материалы, способствующие информированию и просвещению аудитории о развитии зеленой экономики; 14) обеспечение координации и контроля процесса создания и развития информационного портала для обеспечения деятельности Бюро НДТ и технических рабочих групп по вопросам разработки справочников и заключений по НДТ; 15) обеспечение координации и контроля за процессом создания и развития информационного портала для обеспечения деятельности Сервисного оператора по ведению реестра «зеленых» технологий и проектов; 16) координация и контроль развития информационного сайта Общества как портала по управлению проектами, коммерциализации и технологического бизнес-инкубирования «зеленых» технологий, содействию в привлечении «зеленого» финансирования, осуществлению информационно-аналитической, правовой, методологической, консультационной и экспертно-аналитической поддержки по вопросам «зеленой экономики», организации международного сотрудничества и обмена опытом; 17) подготовка рекомендаций по развитию политики, процедуры и структуры управления рисками; 19) координация и контроль процесса разработки, согласования и вынесения на утверждение уполномоченным органам Общества внутренних документов в области управления рисками и внутреннего контроля, а также их внедрение в Обществе; 20) координация и контроль процесса организации создания эффективного документирования СУР и внутреннего контроля; 21) организация работ по совершенствованию процессов и процедур управления рисками и внутреннего контроля; 22) организация и координация работы сотрудников ДСАЦ по мониторингу СУР и внутреннего контроля путем проведения выявления, идентификации и оценки рисков, ведения/актуализации реестра и карты рисков; 23) организация, координация и контроль работы по формированию и вынесению на рассмотрение уполномоченных органов Общества отчетов по управлению рисками в установленном порядке; 24) обеспечение координация и контроль процесса мониторинга и информирования Правления и Совета директоров о существенных отклонениях от установленных процессов управления рисками, а также сведений о реализации плана мероприятий по их управлению и предупреждению; 25) организация, координация и контроль работы по анализу портфеля рисков и выработка предложений по стратегии реагирования и перераспределения ресурсов в отношении управления соответствующими рисками; 26) внесение предложений руководству Общества по совершенствованию СУР и СВК Общества; 27) организация, координация и контроль работы по разработке, согласованию и вынесению на утверждение уполномоченным органам Общества Корпоративных КПД; 28) координация и контроль работы по организации методического сопровождения формирования Корпоративных КПД Председателя и членов Правления; 29) организация, координация и контроль работы по формированию и вынесению на рассмотрение Совета директоров Общества ежеквартальных отчетов о достижении Корпоративных КПД Председателя и членов Правления; 30) организация, координация и контроль работы внесению предложений в республиканские и международные научно-исследовательские организации по разработке научно-целевых программ, научных проектов в области зеленых технологий; 31) организация координация и контроль работы по совместному участию с НИИ, вузами Казахстана в конкурсах, объявляемых государственными органами в разработке научных программам и проектов в области зеленых технологий; 32) организация, координация и контроль работы по созыву заседаний НТС для рассмотрения завершенных НИР, НИОКР, поступивших в Общество в целях продвижения их в производство и на других платформах в интересах Общества согласно его деятельности; 33) организация, координация и контроль работы по формированию ежегодного плана по проведению международных, научных и научно-практических конференций в области зеленых технологий для формирования их приоритетных направлений; 34) организация, координация и контроль работы по расширению состава НТС с привлечением международных экспертов в целях формирования авторитетного имиджа Общества; 35) организация, координация и контроль работы по разработке членами НТС рекомендаций по выдвижению научных проектов на конкурсы различного уровня, соискание премий различного ранга (международных, государственных, отраслевых, и т.д.); 36) организация, координация и контроль работы по проведению вебинаров, обучающих курсов в области зеленой экономики путем создания конструктивного диалога для всех участников рынка: ученый-изобретатель-специалисты производства-инвесторы-финансовые институты-государственные органы — местные исполнительные органы, а также другие заинтересованные стороны в продвижении зеленых технологий; 37) организация, координация и контроль работы по формированию комплекса модулей обучения подготовки и переподготовки специалистов в области зеленой экономики; 38) организация, координация и контроль работы по разработке программы проведения научно-практических конференций, форумов, семинаров, вебинаров, симпозиумов по обсуждению вопросов зеленой экономики, экологии и др.; 40) организация, координация и контроль работы по разработке и подготовке проектов документов, материалов, выносимых на рассмотрение органов Общества (СД, Правления), руководству Общества в пределах компетенции ДСАЦ; 41) организация, координация и контроль подготовки презентационных, справочных материалов, тезисов выступлений в рамках своей компетенции 42) осуществление других поручений Председателя правления и курирующего Заместителя Правления в рамках свой компетенции исполнение мероприятий по
|
- Требования к кандидатам
1 | Уровень/ профиль образования | Высшее (или послевузовское) образование в области права/ социальных наук, экономики и бизнеса/ гуманитарных наук (экология) / технических наук и технологии / естественных наук. |
2 | Опыт работы в профессиональной среде (профиль/длительность) | Стаж практической работы в профессиональной сфере / по профилю должности не менее 5 лет.
Опыт работы на руководящих должностях не менее 1 года. Опыт работы в крупных компаниях или международных корпорациях приветствуется.
|
3 | Дополнительные требования | Желательно наличие степени магистра или МВА.
Желательно наличие профессиональной сертификации в сфере стратегического планирования, аналитики и цифровизации. |
4 | Знания, опыт и ключевые навыки | 1) опыт разработки и реализации стратегических планов/программ развития, программ развития бизнеса или опыт работы в сфере стратегического планирования;
2) опыт разработки и внедрения методологии по направлениям функций стратегического планирования и корпоративного развития; 3) опыт взаимодействия с внешними органами и организациями по вопросам, связанным с реализацией Стратегии развития, бюджетной программой и корпоративным развитием; 4) опыт разработки и внедрения мотивационных ключевых показателей деятельности; 5) опыт разработки и актуализации корпоративной системы менеджмента; 6) опыт разработки внутренних нормативных документов по системе управления рисками и внутреннего контроля; 7) опыт проведения комплексных исследований в области стратегии, аналитики и цифровизации; 8) навык проведения количественных и качественных исследований, включая опросы, интервью, фокус-группы и анализ больших данных; 9) навыки представления результатов исследований в виде отчетов, презентаций и инфографики, а также умение четко и доступно объяснять выводы и рекомендации; 10) навыки мониторинга реализации стратегических планов/программ развития; 11) навыки разработки и мониторинга достижения ключевых показателей деятельности компании; 12) навыки выработки предложений и внесения изменений в законодательные акты Республики Казахстан; 13) знание процесса стратегического управления и бизнес-планирования, проектного управления; 14) знание принципов корпоративного управления; 15) знание принципов и методов построения систем устойчивого развития; 16) понимание современных тенденций и лучших практик в области цифровых технологий и стратегического управления, и способность адаптировать их в контексте текущих и будущих проектов компании; 17) желательно знание английского языка; 18) уверенный пользователь программ MS Office; 19) навыки работы с применением современных информационных технологий. |
5 | Личностные характеристики | Ответственность, внимательность, оперативность, коммуникабельность. |
6 | Уровень владения языками, в том числе государственным языком (указать каким) | Владение русским, казахским языками. Знание английского языка. |