Директор департамента (на время замещения временно отсутствующего работника)

  1. Информация о должности
1 Название должности: Директор департамента (на время замещения временно отсутствующего работника)
2 Структурное подразделение Финансовый департамент
3 Функциональные обязанности — Управление финансовыми процессами

— Планирование и бюджетирование

— Организация формирования и корректировки Плана развития (бюджет доходов/расходов, инвестиции).

— Контроль обоснованности заявок структурных подразделений на финансирование.

— Мониторинг исполнения бюджета и предоставление отчетности руководству.

— Финансовая аналитика

— Анализ финансовых показателей, выявление отклонений и разработка корректирующих мер.

— Оптимизация денежных потоков, управление ликвидностью.

Бухгалтерский и налоговый учет 

— Контроль за ведения учета в соответствии с МСФО и законодательством РК.

— Контроль за первичной документацией, инвентаризациями, списанием активов.

— Взаимодействие с аудиторами (годовой аудит, спецпроверки по бюджетным средствам).

— Минимизация налоговых рисков, подготовка пояснений для госорганов.

Контроль и отчетность

— Подготовка финансовой отчетности (включая пояснительные записки).

— Своевременная сдача отчетов в налоговые, статистические и регулирующие органы.

— Контроль дебиторской и кредиторской задолженности, меры по взысканию/погашению.

Инвестиции и управление активами

— Размещение временно свободных средств в финансовые инструменты (с анализом рейтингов банков).

— Участие в оценке инвестиционных проектов, расчет ROI.

Внутренний контроль и compliance 

— Разработка/актуализация внутренних нормативных документов (ВНД) по финансам.

— Контроль соблюдения финансовой дисциплины, предотвращение нарушений.

— Организация проверок по запросам госорганов.

Взаимодействие с госорганами и контрагентами 

— Участие в переговорах с Минэкологии, аудиторами, банками.

— Согласование договоров (включая госзаказ).

— Координация вопросов по зеленой экономике (бюджетная программа 044).

Автоматизация и цифровизация

— Внедрение ERP-систем, оптимизация учетных процессов.

— Предложения по улучшению бухгалтерских и налоговых IT-решений.

Общекорпоративные обязанности 

— Управление персоналом ФС

— Подбор, аттестация, обучение сотрудников.

— Разработка KPI и оценка эффективности подчиненных.

Закупки

— Согласование Плана закупок, участие в экспертизе тендерной документации.

— Маркетинг цен при закупках (включая single-source procurement).

Документооборот и архивация 

— Контроль за хранением договоров, первичных документов.

— Передача документов в архив в установленные сроки.

Информационная безопасность

— Обеспечение защиты финансовых данных.

— Соблюдение политик конфиденциальности.

Корпоративное управление 

— Подготовка материалов для Правления и Совета директоров.

— Участие в рабочих группах по финансовым вопросам.

Проектное управление 

— Контроль за бюджетами проектов, рисками, гендерной аналитикой (если требуется).

— Мониторинг исполнения проектов (сроки, финансирование, отчетность).

Ответственность 

— За достоверность финансовой отчетности.

— За соблюдение сроков*налоговых платежей и отчетности.

— За эффективность использования средств Общества.

— За нарушение ВНД и законодательства РК.

Критерии эффективности

— Выполнение Плана развития*(в рамках бюджета).

— Отсутствие штрафов от госорганов.

— Снижение просроченной дебиторки.

— Внедрение эффективных финансовых инструментов

 

  1. Требования к кандидатам
1 Уровень/ профиль образования Высшее (или послевузовское) профессиональное образование (экономическое и/или финансовое и/или бухгалтерское).
2 Опыт работы в профессиональной среде (профиль/длительность) Стаж практической работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 5 лет, в том числе на руководящих должностях не менее 1 года.

(предпочтительно по функциональным направлениям должности в сфере экологии, в институтах и/или органах государственного управления  соответствующих профилю Общества).

3 Дополнительные требования Знание международных и национальных стандартов финансового учета и бухгалтерской отчетности
4 Знания, опыт и ключевые навыки 1) знание законодательных и иные нормативных правовых актов Республики Казахстан, регламентирующих производственно-хозяйственную и финансовую деятельность организации и основы законодательства стран-партнеров, имеющие значение для деятельности организации;

2) знание гражданского, гражданско-процессуального, трудового, финансового, административного законодательства;

3) знание экологического и налогового законодательства, законодательства в области закупок работ (товаров, услуг);

4) знание правил внутреннего трудового распорядка, производственной санитарии, требования пожарной безопасности;

5) знания и опыт в области в сфере корпоративного права и управления, закупок, умение анализировать большой объем данных, самостоятельно принимать решения;

6) опыт в разработке и внедрении методологии по направлениям функций управления финансовыми потоками Общества;

7) опыт в организации бухгалтерского и налогового учета финансово-хозяйственной деятельности компании, а также обеспечении контроля за экономным использованием материальных и финансовых ресурсов Общества;

8) опыт участия и реализации государственных программ и бюджетных заявок;

9) опыт реализации процессов по слияниям и поглощениям;

10) опыт во взаимодействии с внешними органами и организациями по вопросам и проектам, связанными с финансовой деятельностью Общества;

11) опыт в разработке и управлении бюджетом и планом развития Общества;

12) опыт в распределении финансовых ресурсов, определении эффективности финансовых вложений;

13) опыт в основах эффективного управления и основах финансового анализа;

14) опыт в привлечении инвестиций и заемных средств, использовании собственных средств;

15) знание международных и национальных стандартов финансового учета и бухгалтерской отчетности;

16) аналитическое мышление;

17) желательно знание английского языка;

18) уверенный пользователь программ MS Office;

19) навыки работы с применением современных информационных технологий

5 Личностные характеристики Навык работы с широким кругом заинтересованных сторон;

Умение ведения переговоров, достижения консенсуса;

Коммуникационные и презентационные навыки

6 Уровень владения языками, в том числе государственным языком (указать каким) Владение казахским и русским языками. Знание английского языка не ниже уровня «Intermediate» (желательно)
7 Навыки пользования персональным компьютером (программы, степень владения): Уверенный пользователь программ MS Office;

навыки работы с применением современных информационных технологий.

 

  • Прием заявок с 28 июля по 3 августа 2025 года
  • Лица, изъявившие желание принять участие в конкурсе, могут подать заявку (резюме) на адрес электронной почты hr@igtipc.org, по вопросам обращаться по телефону 8 (7172) 79-99-21