Заявка о потребности в кадрах
- Информация о должности
| 1 | Название должности: | Ведущий менеджер |
| 2 | Структурное подразделение | Служба цифровизации |
| 3 | Функциональные обязанности | 1) участие в разработке и реализации стратегии цифровизации организации;
2) участие в управлении проектами цифровой трансформации: от инициации до внедрения и оценки эффективности; 3) разработка, администрирование и сопровождение корпоративных веб‑ресурсов и информационных систем Общества; 4) разработка и сопровождение программных решений с использованием HTML, CSS, PHP, C#, C++; 5) администрирование серверной и сетевой инфраструктуры Общества; 6) обеспечение бесперебойной работы информационных систем, серверов и компьютерной техники; 7) администрирование информационных систем (Documentolog, E‑Otinish, кадровые системы и др.); 8) техническое сопровождение и обновление интернет‑ресурсов Общества; 9) подготовка технических заданий и проектной документации; 10) подготовка технических спецификаций для государственных закупок в сфере ИТ; 11) ведение учета компьютерной техники, серверного оборудования, сетевых устройств и расходных материалов (картриджи, клавиатуры, мыши, мониторы, принтеры и др.), а также участие в планировании их закупок.; 12) реализация проектов развития ИКТ‑инфраструктуры Общества; 13) участие в разработке и развитии цифровых платформ и порталов Общества; 14) администрирование и контентное сопровождение корпоративного сайта; 15) обеспечение информационной безопасности информационных систем; 16) мониторинг и устранение технических неисправностей ИТ‑инфраструктуры; 17) взаимодействие с подрядчиками и поставщиками ИТ‑услуг; 18) разработка и актуализация внутренних нормативных документов в области ИТ; 19) консультирование сотрудников по вопросам использования ИТ‑систем; 20) выполнение иных поручений руководителя Службы цифровизации. 21) организация, координация и контроль исполнения договора государственного задания по реализации мероприятий бюджетной программы 044 «Содействие ускоренному переходу Казахстана к зеленой экономике путем продвижения технологий и лучших практик, развития бизнеса и инвестиций», отнесенных к компетенции CЦ; |
- Требования к кандидатам
| 1 | Уровень/ профиль образования | Высшее (или послевузовское) образование в области информационных технологий, программной инженерии, информационных систем, цифровых технологий или смежных направлений.
Участие в администрировании серверной, сетевой и программной инфраструктуры Общества, включая сопровождение доменов, серверов, хостинга и интернет-ресурсов. |
| 2 | Опыт работы в профессиональной среде (профиль/длительность) | Стаж работы в сфере информационно-коммуникационных технологий не менее 3 лет.
Практический опыт: · разработки веб-приложений и информационных систем · администрирования серверов и сетевой инфраструктуры · сопровождения и модернизации веб-ресурсов · разработки технической документации и технических заданий · участия в реализации ИТ-проектов и цифровых платформ Желателен опыт: · сопровождения государственных информационных систем · подготовки технических спецификаций для государственных закупок. |
| 3 | Дополнительные требования | Дополнительное обучение / сертификация в области цифровой трансформации, управления проектами (например, PMP, Agile, Scrum) — является преимуществом. |
| 4 | Знания, опыт и ключевые навыки | 1) знание законодательных и нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих вопросы в области информационных технологий и/системы государственного планирования/ зеленых технологий;
2) знание методов проектирования механизированной и автоматизированной обработки информации, средства вычислительной техники, сбора, передачи и обработки информации и порядка их эксплуатации, технологию механизированной и автоматизированной обработки информации, рабочие программы, инструкции, макеты и иные руководящие материалы, определяющие последовательность и технику выполнения расчетных операций; 3) знание государственного и корпоративного ИТ-ландшафта, стандартов и регламентов; 4) знание процесса стратегического управления и бизнес-планирования, проектного управления; 5) знание принципов корпоративного управления; 6) знание принципов и методов построения систем устойчивого развития; 7) понимание современных тенденций и лучших практик в области цифровых технологий и стратегического управления, и способность адаптировать их в контексте текущих и будущих проектов компании; 8) Знание языков программирования: HTML, CSS, JavaScript, PHP, C#, C++. 9) знание инструментов планирования (MS Project и др.); 10) знание операционных систем Windows Server, Linux; 11) знание СУБД MS SQL, MySQL 12) опыт работы с современными web-фреймворками и библиотеками (Laravel, Symfony, ASP.NET, |
| 5 | Личностные характеристики | Навыки работы с широким кругом заинтересованных сторон;
Умение ведения переговоров, достижения консенсуса; Коммуникационные и презентационные навыки |
| 6 | Уровень владения языками, в том числе государственным языком (указать каким) | Владение казахским, русским языками. Желательно знание английского языка |
| 7 | Навыки пользования персональным компьютером (программы, степень владения): | Уверенный пользователь программ MS Office;
навыки работы с применением современных информационных технологий. |
Прием заявок с 16 марта по 20 марта 2026 года
Лица, изъявившие желание принять участие в конкурсе, могут подать документы, в электронном виде на адрес электронной почты hr@igtipc.org, по вопросам обращаться по телефону 8 (7172) 57-32-53