Информация о должности
| 1 | Функциональные обязанности |
1) исполнение мероприятий по Договору БП-044, отнесенных к компетенции ДЗТ; 2) проведение работ по изучению и анализу казахстанского и международного законодательства в области зеленых технологий и зеленых проектов; 3) участие в подготовке предложений в законодательство Республики Казахстан по вопросам зеленых технологий и зеленых проектов; 4) проведение работ по осуществлению анализа материалов и документов международных организаций по зеленым технологиям и проектам; 5) проведение работ по развитию зеленого финансирования в РК; 6) формирование и ведение Базы данных участников рынка зеленых технологий (Excel); 7) сбор информации для наполнения Базы данных от ответственных структурных подразделений; 8) обработка информации Базы данных, включая анализ на достоверность и актуальность; 9) наполнение и актуализация Базы данных полученной информацией от ответственных структурных подразделений; 10) формирование и ведение Реестра зеленых технологий (далее – Реестр); 11) актуализация Реестра; 12) оказание поддержки в продвижении зеленых технологий |
| 2 | Функциональное подчинение должности (должность) | Директор Департамента Зеленых технологий |
| 3 | Руководство подчиненными (должности, количество) | — |
Требования к кандидатам
| 1 | Образование (уровень, квалификация/академическая или ученная степень, профиль, предпочтительно указать названия учебных заведений) | Высшее или послевузовское образование в области права/ социальных наук, экономики и бизнеса/ технических наук и технологии/ естественных наук. |
| 2 | Профессиональный опыт (продолжительность, область, отрасли и другое) | Желательно иметь стаж практической работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности
(предпочтительно по функциональным направлениям должности в сфере экологии, в институтах и/или органах государственного управления соответствующих профилю Общества). Данное требование не распространяется на внутренних кандидатов. Внутренних кандидатов назначают в порядке предусмотренным пунктом 10 Правил конкурсного отбора кадров Общества. |
| 3 | Профессиональные компетенции (знания, умения, навыки) |
1) опыт разработки и реализации стратегий, политик, концепций и отраслевых программ в сфере зеленых технологий; 2) опыт выработки механизма внедрения и применения технологий; 3) опыт взаимодействия с внешними органами и организациями по вопросам и проектам, связанным с внедрением зеленых технологий; 4) навыки проведения Gap-анализа и выработки предложений по его результатам; 5) аналитические навыки, навыки адаптации международных стандартов к действующему законодательству Республики Казахстан и национальным / отраслевым стандартам; 6) знание законодательства Республики Казахстан в области окружающей среды, стандартизации и сертификации; 7) знание принципов корпоративного управления; 8) знание принципов и методов построения систем устойчивого развития; |
| 4 | Личностные характеристики | Коммуникативные навыки;
Межличностные и лидерские навыки; Способность анализировать и формировать отчеты; Умение работать с большими объемами информации; Эффективное выявление проблем и навыки решения; Организационные способности; Изучение ожиданий заинтересованных сторон. |
| 5 | Уровень владения языками, в том числе государственным языком (указать каким) | свободное владение русским, казахским и английским языками |
| 6 | Навыки пользования персональным компьютером (программы, степень владения): |
1) продвинутый пользователь программ MS Office, excel, outlook, teams, Trello, zoom и т.п. 2) навыки подготовки презентационных материалов |
| 7 | Дополнительная информация | Предпочтительно наличие степени магистра.
Зарубежное образование будет являться преимуществом. |
| 9 | Резюме направить | hr@igtipc.org |