ОБЪЯВЛЕНИЕ

о приеме заявок кандидатов на должность независимого директора

1.  Информация о должности – Независимый директор

2. Общие требования к независимым директорам

Кандидат для избрания независимым директором в Совет директоров должен:

• соответствовать определению независимого директора в соответствии с Законом Республики Казахстан «Об акционерных обществах» и Уставом Общества;
• являться свободным от каких-либо материальных интересов или отношений с Обществом, его управления или его собственности, которые могли бы поставить под угрозу осуществление объективного и независимого суждения;
• обладать достаточным профессионализмом и самостоятельностью, чтобы принимать независимые и объективные решения, свободные от влияния Единственного акционера, Правления и прочих заинтересованных сторон;
• способствовать росту долгосрочной стоимости и устойчивого развития Общества, действовать в интересах Общества добросовестно, разумно и справедливо, соблюдая содержащиеся в законодательстве Республики Казахстан, Уставе Общества требования;
• поддерживать высокие стандарты деловой этики — члены Совета директоров в своих действиях, решениях и поведении соответствовать высоким стандартам деловой этики и быть примером (образцом) для работников Общества;
• сохранять конфиденциальную информацию об Обществе, ставшей им известным в связи с исполнением обязанностей, в период членства в Совете директоров в течение 3 (трех) лет с момента прекращения работы в Обществе;
• проводить мониторинг состояния дел Общества и поддерживать постоянные контакты с другими органами и должностными лицами Общества;
• участвовать в заседаниях и в работе Совета директоров и его комитетов, членами которых они являются, в том числе в обсуждении вопросов, где возможен конфликт интересов (подготовка финансовой и нефинансовой отчетности, выдвижение кандидатов в состав Правления, установление вознаграждения членам Правления). Независимые директоры избираются председателями ключевых комитетов Совета директоров — по вопросам стратегического планирования, кадров и вознаграждений, внутреннего аудита, социальным вопросам, а также иным вопросам, предусмотренным внутренними документами Общества;
• следить за возможной утерей статуса независимости и заблаговременно уведомить Председателя Совета директоров в случае наличия таких ситуаций, либо об изменении обстоятельств, в результате которых независимый директор перестает быть таковым.

3. К основным функциям относятся:

• определение приоритетных направлений деятельности и стратегии развития Общества, мониторинг ее реализации;
• постановка и мониторинг ключевых показателей деятельности Плана развития;
• организация и контроль за эффективным функционированием системы управления рисками и внутреннего контроля;
• утверждение и мониторинг эффективной реализации проектов и других ключевых стратегических проектов в рамках компетенции Совета директоров;
• избрание, планирование преемственности и контроль за деятельностью Председателя и членов Правления;
• корпоративное управление и этика.

4. Требования к квалификации.

Высшее (или послевузовское) образование и не менее шести лет стажа работы в области экологии и/или охраны окружающей среды, соответствующих функциональным направлениям деятельности Общества, также наличие стажа работы не менее трех лет на руководящих должностях в субъектах среднего, крупного предпринимательства, квазигосударственного сектора, международных, зарубежных, транснациональных организациях или зарубежных государственных структурах.

5. Кандидат предоставляет сведения, которые должны содержать следующую информацию:

• фамилия, имя, а также по желанию — отчество;
• сведения об образовании (наименование учебного заведения, дата окончания, полученная специальность), в том числе о повышении квалификации;
• сведения о местах работы и занимаемых должностях (в том числе в органах управления других юридических лиц);
• сведения о согласии кандидата на выдвижение в Совет директоров Общества как независимого директора;
• иная информация, подтверждающая квалификацию, опыт работы кандидатов.
• Также указать информацию на предмет: наличия независимости кандидата на должность независимый директор.

6. Наличие ученой степени, наград и почетных звании будет являться преимуществом при рассмотрении кандидатур.

7. Не избирается на должность члена Совета директоров Общества, лицо:

• Имеющее непогашенную или не снятую в установленном законодательством Республики Казахстан порядке судимость.
• Ранее являвшееся председателем совета директоров, первым руководителем (председателем правления), заместителем руководителя, главным бухгалтером другого юридического лица в период не более чем за один год до принятия решения о принудительной ликвидации или принудительном выкупе акций, или консервации другого юридического лица, признанного банкротом в установленном порядке. Указанное требование применяется в течение пяти лет после даты принятия решения о принудительной ликвидации или принудительном выкупе акций, или консервации другого юридического лица, признанного банкротом в установленном порядке.
• Являющееся участником, руководителем исполнительного органа, членом органа управления или работником юридического лица, конкурирующего с Обществом.

8. Условия Работы:

• Форма найма: Договор.
• Вознаграждение: Расходы не предусмотрено.

9. При отборе кандидатов в состав совета директоров во внимание принимаются:

• опыт работы на руководящих должностях;
• опыт работы в качестве члена совета директоров;
• общий стаж работы;
• образование, специальность, включая наличие международных сертификатов;
• наличие компетенций по направлениям и отраслям;
• деловая репутация;
•  наличие прямого или потенциального конфликта интересов.
• Резюме направить на электронную почту: hr@igtipc.org