Менеджер Департамента зеленых технологий

1

Функциональные обязанности

1) исполнение мероприятий по Договору БП-044, отнесенных к компетенции ДЗТ;

2) проведение работ по изучению и анализу казахстанского и международного законодательства в области зеленых технологий и зеленых проектов;

3) участие в подготовке предложений в законодательство Республики Казахстан по вопросам зеленых технологий и зеленых проектов;

4) проведение работ по осуществлению анализа материалов и документов международных организаций по зеленым технологиям и проектам;

5) проведение работ по развитию зеленого финансирования в РК;

6) формирование и ведение Базы данных участников рынка зеленых технологий (Excel);

7) сбор информации для наполнения Базы данных от ответственных структурных подразделений;

8) обработка информации Базы данных, включая анализ на достоверность и актуальность;

9) наполнение и актуализация Базы данных полученной информацией от ответственных структурных подразделений;

10) формирование и ведение Реестра зеленых технологий (далее – Реестр);

11) актуализация Реестра;

12) оказание поддержки в продвижении зеленых технологий

2

Функциональное подчинение должности (должность)

Директор Департамента Зеленых технологий

3

Руководство подчиненными (должности, количество)

-

1

Образование (уровень, квалификация/академическая или ученная степень, профиль, предпочтительно указать названия учебных заведений)

Высшее или послевузовское образование в области права/ социальных наук, экономики и бизнеса/ технических наук и технологии/ естественных наук.

2

Профессиональный опыт (продолжительность, область, отрасли и другое)

Желательно иметь стаж практической работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности

(предпочтительно по функциональным направлениям должности в сфере экологии, в институтах и/или органах государственного управления  соответствующих профилю Общества).

Данное требование не распространяется на внутренних кандидатов.

Внутренних кандидатов назначают в порядке предусмотренным пунктом 10 Правил конкурсного отбора кадров Общества.

3

Профессиональные компетенции (знания, умения, навыки)

1) опыт разработки и реализации стратегий, политик, концепций и отраслевых программ в сфере зеленых технологий;

2) опыт выработки механизма внедрения и применения технологий;

3) опыт взаимодействия с внешними органами и организациями по вопросам и проектам, связанным с внедрением зеленых технологий;

4) навыки проведения Gap-анализа и выработки предложений по его результатам;

5) аналитические навыки, навыки адаптации международных стандартов к действующему законодательству Республики Казахстан и национальным / отраслевым стандартам;

6) знание законодательства Республики Казахстан в области окружающей среды, стандартизации и сертификации;

7) знание принципов корпоративного управления;

8) знание принципов и методов построения систем устойчивого развития;

4

Личностные характеристики

Коммуникативные навыки;

Межличностные и лидерские навыки;

Способность анализировать и формировать отчеты;

Умение работать с большими объемами информации;

Эффективное выявление проблем и навыки решения;

Организационные способности;

Изучение ожиданий заинтересованных сторон.

5

Уровень владения языками, в том числе государственным языком (указать каким)

свободное владение русским, казахским и английским языками

6

Навыки пользования персональным компьютером (программы, степень владения):

1) продвинутый пользователь программ MS Office, excel, outlook, teams, Trello, zoom и т.п.

2) навыки подготовки презентационных материалов

7

Дополнительная информация

Предпочтительно наличие степени магистра.

Зарубежное образование будет являться преимуществом.

9

Резюме направить

hr@igtipc.org