2) Қазақстан Республикасының мемлекеттік органдарында және меншік нысандарына қарамастан өзге де ұйымдарда Департамент құзыретіне кіретін мәселелер бойынша қоғам мүдделерінің өкілдігі;

3) Департаменттnтің және (немесе) Қоғамның қызметін реттейтін бұйрықтардың, нұсқаулықтардың, ережелердің және басқа да ішкі құжаттардың жобаларын әзірлеу және әзірлеуге қатысу

4) Департаменттің қызметіне қатысты мәселелер бойынша Департаментке келіп түсетін өтініштерді, хаттарды, қоғамның еншілес ұйымдарынан, жеке және заңды тұлғалардан қызметтік жазбаларды қарау;

5) Өз құзыреті шегінде қоғам басшылығына лауазымдық міндеттерін атқару процесінде анықталған кемшіліктер туралы хабарлайды және оларды жою жөнінде ұсыныстар енгізеді;

6) жұмыс көлемін тиімді бөлу және Департамент қызметкерлерінің жауапкершілік салаларына сәйкес жауапкершілікті бекіту;

7) заң, кадр және ұйымдастыру-әкімшілік мәселелер бойынша Департаменттің функционалдық бағыттары мәселелері бойынша үйлестіру мен бақылауды жүзеге асыру;

8) бюджеттік бағдарламаның іс-шараларын іске асыру жөніндегі мемлекеттік тапсырма шартын орындау жөніндегі іс-шараларды орындау процесіне қатысу

044 «технологияларды және озық тәжірибелерді ілгерілету, бизнес пен Инвестицияларды дамыту жолымен Қазақстанның жасыл экономикаға жедел көшуіне жәрдемдесу», Департамент құзыреті шеңберінде;

9) Департамент құзыретіне кіретін мәселелер бойынша қоғамның жұмыс топтары мен комиссияларының жұмысына қатысу;

10) Департамент құзыреті шеңберінде Қоғамға келіп түсетін жеке және заңды тұлғалардың өтініштері мен шағымдарын қарау жөніндегі жұмысты бақылау;

11) Қоғам Басқармасы төрағасының жұмыс күнін жоспарлауды ұйымдастыруды бақылау;

12) ІНҚ және Қоғам басшылығының тапсырмаларына сәйкес өзге де функцияларды орындау

2) азаматтық, азаматтық-процестік, еңбек, қаржы, әкімшілік заңнаманы білуі;

3)экологиялық және салық заңнамасын, жұмыстарды (тауарларды, көрсетілетін қызметтерді) сатып алу саласындағы заңнаманы білу;

4) шаруашылық шарттарын, ұжымдық шарттарды, салалық және өңірлік келісімдерді ресімдеу тәртібін білу;

5) ішкі еңбек тәртібі, өндірістік санитария қағидаларын, өрт қауіпсіздігі талаптарын білу;

6) ұйымның нормативтік құқықтық актілері мен ішкі нормативтік құжаттарын әзірлеу тәжірибесі;

7) заманауи ақпараттық технологияларды пайдалана отырып, құқықтық құжаттаманы жүйелеу, есепке алу және жүргізудегі тәжірибе;

8) корпоративтік құқық және басқару, сатып алу саласындағы білім мен тәжірибе, деректердің үлкен көлемін талдай білу, өз бетінше шешім қабылдау;

9) функционалдық HR стратегиялары мен саясаттарын әзірлеу және іске асыру қағидаттарын білу;

10) персоналды басқару функцияларының бағыттары бойынша әдіснаманы әзірлеу және енгізу қағидаттарын білу;

11) ұйымдастыру-әкімшілік қызмет бағытына байланысты мәселелер мен жобалар бойынша сыртқы органдармен және ұйымдармен өзара іс-қимыл тәжірибесі;

12) заманауи ақпараттық технологияларды қолдана отырып жұмыс істеу дағдылары.

Келіссөздер жүргізу, консенсусқа қол жеткізу дағдысы;

Қарым-қатынас және салтанатты таныстыру дағдылары.

Ағылшын тілін білуі қошталады.