- Бос лауазым туралы ақпарат
| 1 | Лауазымның атауы: | Жетекші менеджер |
| 2 | Құрылымдық бөлімше | Заң және әкімшілік жұмыс департаменті |
| 3 | Функционалдық міндеттері | 1) Департаменттің және (немесе) Қоғамның қызметін реттейтін бұйрықтардың, нұсқаулықтардың, ережелердің және басқа да ішкі құжаттардың жобаларын әзірлеу және әзірлеуге қатысу
2) құқықтық мәселелер бойынша анықтамалық материалдар, қорытындылар, ұсынымдар дайындау; 3) Қоғам Басқармасының төрағасы өткізетін аппараттық/жұмыс кеңестерін және басқа да іс-шараларды өткізу бойынша дайындық жұмыстарын жүзеге асыру; 4) Қоғамның Басқарма төрағасы өткізетін аппараттық кеңестердің хаттамаларын ресімдеу, тіркеу және сақтау және оларды тарату; 5) Қоғам Басқармасы төрағасының тапсырмаларының белгіленген мерзімдерде орындалуын есепке алуды қамтамасыз ету; 6) Қоғам Басқармасы төрағасының қолына ұсынылатын құжаттардың дұрыс ресімделуіне бақылауды қамтамасыз ету; 7) қоғамның орындалған бақылау құжаттары бойынша ақпарат жинақтау және оларды төрағаға ұсыну; 8) қоғамға келіп түсетін жеке және заңды тұлғалардың өтініштері мен шағымдарын қарау жөніндегі жұмысты жүзеге асыру; 9) front-office қызметкерлеріне өз функцияларының уақтылы және сапалы орындалуын қамтамасыз ете отырып, олардың лауазымдық міндеттерін орындауына белсенді жәрдем көрсету және қолдау көрсету; 10) Департаменттің бас менеджерінің (құқықтық мәселелер бойынша) міндеттерін оның дәлелді себептермен болмаған кезеңінде атқару. |
Үміткерлерге қойылатын талаптар
| 1 | Білімі (деңгейі, біліктілігі / академиялық немесе академиялық дәрежесі, бейіні, оқу орындарының атаулары жақсырақ) | Құқық, әлеуметтік, экономикалық, техникалық ғылымдар және бизнес саласындағы жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білім. |
| 2 | Кәсіби тәжірибе (ұзақтығы, саласы, салалары және басқалары) | Мүмкіндігінше кәсіби салада немесе функционалдық бағыттарға сәйкес салаларда практикалық 1 жыл жұмыс өтілінің болуы |
| 3 | Қосымша талаптар | – |
| 4 | Кәсіби құзыреттер (білім, білік, дағды) | – Қазақстан Республикасының заңнамалық және өзге де нормативтік құқықтық актілерін білу;
– азаматтық, еңбек, қаржы, әкімшілік заңнаманы білу; – жұмыстарды (тауарларды, қызметтерді)сатып алу саласындағы заңнаманы білу; – шаруашылық шарттарды, ұжымдық шарттарды, салалық және өңірлік келісімдерді ресімдеу тәртібін білу; – ішкі еңбек тәртібі, өндірістік санитария ережелерін, өрт қауіпсіздігі талаптарын білу; – ұйымның нормативтік құқықтық актілері мен ішкі нормативтік құжаттарын әзірлеу тәжірибесі; – заманауи ақпараттық технологияларды пайдалана отырып, құқықтық құжаттаманы жүйелеу, есепке алу және жүргізу тәжірибесі; – MS Office бағдарламаларының сенімді пайдаланушысы; – заманауи ақпараттық технологияларды қолдана отырып жұмыс істеу дағдылары |
| 5 | Жеке сипаттамалары | Аналитикалық жұмыс, келіссөздер жүргізу дағдылары, коммуникабельділік, стресске төзімділік |
| 6 | Мемлекеттік тілді қоса алғанда, тілді білу (қайсысын көрсетіңіз) | Мемлекеттік және орыс тілдерін білу. Ағылшын тілін «орта деңгейден» төмен емес деңгейде білу (мүмкіндігінше) |
| 7 | Дербес компьютерде жұмыс істеу дағдылары (бағдарламалар, білу деңгейі): | MS Office бағдарламаларының сенімді пайдаланушысы; заманауи ақпараттық технологияларды қолдану дағдылары. |
– Өтінімдерді қабылдау: 2026 жылғы 12-16 қаңтар аралығында
– Конкурсқа қатысуға ниет білдірген адамдар құжаттарды электрондық пошта мекенжайына электрондық түрде бере алады hr@igtipc.org., сұрақтар бойынша 8 (7172) 79-99-21 телефоны бойынша хабарласуға болады