Департамент директоры (жұмыста уақытша болмаған қызметкердің орынын ауысытыру уақытына)

  1. Лауазым туралы ақпарат
1 Лауазымның атауы: Департамент директоры (жұмыста уақытша болмаған қызметкердің орынын ауысытыру уақытына)
2 Құрылымдық бөлімше Қаржы департаменті
3 Функционалдық міндеттері – Қаржы процестерін басқару

– Жоспарлау және бюджеттеу

– Даму жоспарын қалыптастыруды және түзетуді ұйымдастыру (кірістер/шығыстар бюджеті, Инвестициялар).

– Құрылымдық бөлімшелердің қаржыландыруға өтінімдерінің негізділігін бақылау.

– Бюджеттің атқарылуына Мониторинг жүргізу және басшылыққа есеп беру.

– Қаржылық талдау

– Қаржылық көрсеткіштерді талдау, ауытқуларды анықтау және түзету шараларын әзірлеу.

– Ақша ағындарын оңтайландыру, өтімділікті басқару.

Бухгалтерлік есеп және салық есебі

– ҚЕХС және ҚР заңнамасына сәйкес есеп жүргізуді бақылау.

– Бастапқы құжаттаманы, түгендеуді, активтерді есептен шығаруды бақылау.

– Аудиторлармен өзара іс-қимыл (жылдық аудит, Бюджет қаражаты бойынша арнайы тексерулер).

– Салық тәуекелдерін азайту, мемлекеттік органдар үшін түсініктемелер дайындау.

Бақылау және есеп беру

– Қаржылық есептілікті дайындау (түсіндірме жазбаларды қоса алғанда).

– Есептерді салық, статистикалық және реттеуші органдарға уақтылы тапсыру.

– Дебиторлық және кредиторлық берешекті бақылау, өндіріп алу/өтеу шаралары.

Инвестициялар және активтерді басқару

– Уақытша бос қаражатты қаржы құралдарына орналастыру (банктердің рейтингтерін талдай отырып).

– Инвестициялық жобаларды бағалауға қатысу, ROI есептеу.

Ішкі бақылау және сәйкестік

– Қаржы бойынша ішкі нормативтік құжаттарды (ЖҰӨ) әзірлеу / өзектендіру.

– Қаржылық тәртіптің сақталуын бақылау, бұзушылықтардың алдын алу.

– Мемлекеттік органдардың сұрауы бойынша тексерулерді ұйымдастыру.

Мемлекеттік органдармен және контрагенттермен өзара іс-қимыл

– Экология министрлігімен, аудиторлармен, банктермен келіссөздерге қатысу.

– Шарттарды келісу (мемлекеттік тапсырысты қоса алғанда).

– Жасыл экономика бойынша мәселелерді үйлестіру (бюджеттік бағдарлама 044).

Автоматтандыру және цифрландыру

– ERP жүйелерін енгізу, есеп процестерін оңтайландыру.

– Бухгалтерлік және салықтық IT-шешімдерді жақсарту бойынша ұсыныстар.

Жалпы корпоративтік міндеттер

– ФС персоналын басқару

– Қызметкерлерді іріктеу, аттестаттау, оқыту.

– KPI әзірлеу және бағыныштылардың тиімділігін бағалау.

Сатып алу

– Сатып алу жоспарын келісу, тендерлік құжаттаманың сараптамасына қатысу.

– Сатып алу кезіндегі баға маркетингі (single-source procurement қоса алғанда).

Құжат айналымы және мұрағаттау

– Шарттардың, бастапқы құжаттардың сақталуын бақылау.

– Құжаттарды мұрағатқа белгіленген мерзімде беру.

Ақпараттық қауіпсіздік

– Қаржылық деректерді қорғауды қамтамасыз ету.

– Құпиялылық саясатын сақтау.

Корпоративтік басқару

– Басқарма мен Директорлар кеңесі үшін материалдар дайындау.

– Қаржы мәселелері бойынша жұмыс топтарына қатысу.

Жобалық басқару

– Жоба бюджеттерін, тәуекелдерді, гендерлік талдауды бақылау (егер қажет болса).

– Жобалардың орындалу мониторингі (мерзімдері, қаржыландыру, есептілік).

Жауапкершілік

– Қаржылық есептіліктің дұрыстығы үшін.

– Салық төлемдері мен есептілік мерзімдерін сақтау үшін.

– Қоғам қаражатын пайдаланудың тиімділігі үшін.

– ЖІӨ және ҚР заңнамасын бұзғаны үшін.

Тиімділік критерийлері

– Даму жоспарын орындау*(бюджет шеңберінде).

– Мемлекеттік органдардан айыппұлдардың болмауы.

– Мерзімі өткен дебитордың төмендеуі.

– Тиімді қаржы құралдарын енгізу

 

  1. Үміткерлерге қойылатын талаптар
1 Білім деңгейі/бейіні Жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) кәсіптік білім (экономикалық және/немесе қаржылық және/немесе бухгалтерлік).
2 Кәсіби ортадағы жұмыс тәжірибесі (бейіні/ұзақтығы) Кәсіптік саладағы немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салалардағы практикалық жұмыс өтілі кемінде 5 жыл, оның ішінде басшы лауазымдарда кемінде 1 жыл.

(экология саласындағы, қоғамның бейініне сәйкес келетін институттардағы және/немесе Мемлекеттік басқару органдарындағы лауазымның функционалдық бағыттары бойынша).

3 Қосымша талаптар Қаржылық есеп пен бухгалтерлік есептің халықаралық және ұлттық стандарттарын білу
4 Білімі, тәжірибесі және негізгі дағдылары 1) ұйымның өндірістік-шаруашылық және қаржылық қызметін және ұйымның қызметі үшін маңызы бар әріптес елдер заңнамасының негіздерін регламенттейтін Қазақстан Республикасының заңнамалық және өзге де нормативтік құқықтық актілерін білу;

2) азаматтық, азаматтық-процестік, еңбек, қаржы, әкімшілік заңнаманы білуі;

3)экологиялық және салық заңнамасын, жұмыстарды (тауарларды, көрсетілетін қызметтерді) сатып алу саласындағы заңнаманы білу;

4) ішкі еңбек тәртібі, өндірістік санитария қағидаларын, өрт қауіпсіздігі талаптарын білу;

5) корпоративтік құқық және басқару, сатып алу саласындағы білім мен тәжірибе, деректердің үлкен көлемін талдай білу, өз бетінше шешім қабылдау;

6) Қоғамның қаржы ағындарын басқару функцияларының бағыттары бойынша әдіснаманы әзірлеу мен енгізудегі тәжірибе;

7) компанияның қаржы-шаруашылық қызметінің бухгалтерлік және салықтық есебін ұйымдастырудағы, сондай-ақ қоғамның материалдық және қаржы ресурстарының үнемді пайдаланылуын бақылауды қамтамасыз етудегі тәжірибе;

8) мемлекеттік бағдарламалар мен бюджеттік өтінімдерге қатысу және іске асыру тәжірибесі;

9) бірігу және бірігу процестерін іске асыру тәжірибесі;

10) қоғамның қаржылық қызметіне байланысты мәселелер мен жобалар бойынша сыртқы органдармен және ұйымдармен өзара іс-қимыл жасау тәжірибесі;

11) бюджетті және қоғамды дамыту жоспарын әзірлеу мен басқарудағы тәжірибе;

12) қаржы ресурстарын бөлудегі, қаржы салымдарының тиімділігін айқындаудағы тәжірибе;

13) тиімді басқару негіздеріндегі және қаржылық талдау негіздеріндегі тәжірибе;

14) инвестициялар мен қарыз қаражатын тартудағы, өз қаражатын пайдаланудағы тәжірибе;

15) Қаржылық есеп пен бухгалтерлік есептіліктің халықаралық және ұлттық стандарттарын білу;

16) аналитикалық ойлау;

17) жақсырақ ағылшын тілін білу;

18) MS Office бағдарламаларының сенімді пайдаланушысы;

19) заманауи ақпараттық технологияларды қолдана отырып жұмыс істеу дағдылары

5 Жеке қасиеттері Кең ауқымды мүдделі тараптармен жұмыс істеу дағдысы;

Келіссөздер жүргізе білу, консенсусқа қол жеткізе білу;

Коммуникациялық және презентациялық дағдылар

6 Тілдерді, оның ішінде мемлекеттік тілді меңгеру деңгейі (қай тілді білетінін көрсету) Қазақ, орыс тілдерін білу. Ағылшын тілін “Intermediate” деңгейінен төмен емес деңгейді білу (жақсырақ)
7 Дербес компьютерді пайдалану дағдылары (бағдарламалар, меңгеру дәрежесі): MS Office бағдарламаларының жетік меңгерген;

заманауи ақпараттық технологияларды қолдана отырып жұмыс істеу дағдылары бар.

 

– Өтінімдерді қабылдау: 2025 жылғы 28 шілде мен 3 тамыз аралығында

– Конкурсқа қатысуға ниет білдірген адамдар өтінімді (түйіндемені) электрондық пошта мекенжайына электрондық түрде бере алады hr@igtipc.org., сұрақтар бойынша 8 (7172) 79-99-21 телефоны бойынша хабарласуға болады