- Лауазым туралы ақпарат
1 | Лауазымның атауы: | Департамент директоры (жұмыста уақытша болмаған қызметкердің орынын ауысытыру уақытына) |
2 | Құрылымдық бөлімше | Қаржы департаменті |
3 | Функционалдық міндеттері | – Қаржы процестерін басқару
– Жоспарлау және бюджеттеу – Даму жоспарын қалыптастыруды және түзетуді ұйымдастыру (кірістер/шығыстар бюджеті, Инвестициялар). – Құрылымдық бөлімшелердің қаржыландыруға өтінімдерінің негізділігін бақылау. – Бюджеттің атқарылуына Мониторинг жүргізу және басшылыққа есеп беру. – Қаржылық талдау – Қаржылық көрсеткіштерді талдау, ауытқуларды анықтау және түзету шараларын әзірлеу. – Ақша ағындарын оңтайландыру, өтімділікті басқару. Бухгалтерлік есеп және салық есебі – ҚЕХС және ҚР заңнамасына сәйкес есеп жүргізуді бақылау. – Бастапқы құжаттаманы, түгендеуді, активтерді есептен шығаруды бақылау. – Аудиторлармен өзара іс-қимыл (жылдық аудит, Бюджет қаражаты бойынша арнайы тексерулер). – Салық тәуекелдерін азайту, мемлекеттік органдар үшін түсініктемелер дайындау. Бақылау және есеп беру – Қаржылық есептілікті дайындау (түсіндірме жазбаларды қоса алғанда). – Есептерді салық, статистикалық және реттеуші органдарға уақтылы тапсыру. – Дебиторлық және кредиторлық берешекті бақылау, өндіріп алу/өтеу шаралары. Инвестициялар және активтерді басқару – Уақытша бос қаражатты қаржы құралдарына орналастыру (банктердің рейтингтерін талдай отырып). – Инвестициялық жобаларды бағалауға қатысу, ROI есептеу. Ішкі бақылау және сәйкестік – Қаржы бойынша ішкі нормативтік құжаттарды (ЖҰӨ) әзірлеу / өзектендіру. – Қаржылық тәртіптің сақталуын бақылау, бұзушылықтардың алдын алу. – Мемлекеттік органдардың сұрауы бойынша тексерулерді ұйымдастыру. Мемлекеттік органдармен және контрагенттермен өзара іс-қимыл – Экология министрлігімен, аудиторлармен, банктермен келіссөздерге қатысу. – Шарттарды келісу (мемлекеттік тапсырысты қоса алғанда). – Жасыл экономика бойынша мәселелерді үйлестіру (бюджеттік бағдарлама 044). Автоматтандыру және цифрландыру – ERP жүйелерін енгізу, есеп процестерін оңтайландыру. – Бухгалтерлік және салықтық IT-шешімдерді жақсарту бойынша ұсыныстар. Жалпы корпоративтік міндеттер – ФС персоналын басқару – Қызметкерлерді іріктеу, аттестаттау, оқыту. – KPI әзірлеу және бағыныштылардың тиімділігін бағалау. Сатып алу – Сатып алу жоспарын келісу, тендерлік құжаттаманың сараптамасына қатысу. – Сатып алу кезіндегі баға маркетингі (single-source procurement қоса алғанда). Құжат айналымы және мұрағаттау – Шарттардың, бастапқы құжаттардың сақталуын бақылау. – Құжаттарды мұрағатқа белгіленген мерзімде беру. Ақпараттық қауіпсіздік – Қаржылық деректерді қорғауды қамтамасыз ету. – Құпиялылық саясатын сақтау. Корпоративтік басқару – Басқарма мен Директорлар кеңесі үшін материалдар дайындау. – Қаржы мәселелері бойынша жұмыс топтарына қатысу. Жобалық басқару – Жоба бюджеттерін, тәуекелдерді, гендерлік талдауды бақылау (егер қажет болса). – Жобалардың орындалу мониторингі (мерзімдері, қаржыландыру, есептілік). Жауапкершілік – Қаржылық есептіліктің дұрыстығы үшін. – Салық төлемдері мен есептілік мерзімдерін сақтау үшін. – Қоғам қаражатын пайдаланудың тиімділігі үшін. – ЖІӨ және ҚР заңнамасын бұзғаны үшін. Тиімділік критерийлері – Даму жоспарын орындау*(бюджет шеңберінде). – Мемлекеттік органдардан айыппұлдардың болмауы. – Мерзімі өткен дебитордың төмендеуі. – Тиімді қаржы құралдарын енгізу |
- Үміткерлерге қойылатын талаптар
1 | Білім деңгейі/бейіні | Жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) кәсіптік білім (экономикалық және/немесе қаржылық және/немесе бухгалтерлік). |
2 | Кәсіби ортадағы жұмыс тәжірибесі (бейіні/ұзақтығы) | Кәсіптік саладағы немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салалардағы практикалық жұмыс өтілі кемінде 5 жыл, оның ішінде басшы лауазымдарда кемінде 1 жыл.
(экология саласындағы, қоғамның бейініне сәйкес келетін институттардағы және/немесе Мемлекеттік басқару органдарындағы лауазымның функционалдық бағыттары бойынша). |
3 | Қосымша талаптар | Қаржылық есеп пен бухгалтерлік есептің халықаралық және ұлттық стандарттарын білу |
4 | Білімі, тәжірибесі және негізгі дағдылары | 1) ұйымның өндірістік-шаруашылық және қаржылық қызметін және ұйымның қызметі үшін маңызы бар әріптес елдер заңнамасының негіздерін регламенттейтін Қазақстан Республикасының заңнамалық және өзге де нормативтік құқықтық актілерін білу;
2) азаматтық, азаматтық-процестік, еңбек, қаржы, әкімшілік заңнаманы білуі; 3)экологиялық және салық заңнамасын, жұмыстарды (тауарларды, көрсетілетін қызметтерді) сатып алу саласындағы заңнаманы білу; 4) ішкі еңбек тәртібі, өндірістік санитария қағидаларын, өрт қауіпсіздігі талаптарын білу; 5) корпоративтік құқық және басқару, сатып алу саласындағы білім мен тәжірибе, деректердің үлкен көлемін талдай білу, өз бетінше шешім қабылдау; 6) Қоғамның қаржы ағындарын басқару функцияларының бағыттары бойынша әдіснаманы әзірлеу мен енгізудегі тәжірибе; 7) компанияның қаржы-шаруашылық қызметінің бухгалтерлік және салықтық есебін ұйымдастырудағы, сондай-ақ қоғамның материалдық және қаржы ресурстарының үнемді пайдаланылуын бақылауды қамтамасыз етудегі тәжірибе; 8) мемлекеттік бағдарламалар мен бюджеттік өтінімдерге қатысу және іске асыру тәжірибесі; 9) бірігу және бірігу процестерін іске асыру тәжірибесі; 10) қоғамның қаржылық қызметіне байланысты мәселелер мен жобалар бойынша сыртқы органдармен және ұйымдармен өзара іс-қимыл жасау тәжірибесі; 11) бюджетті және қоғамды дамыту жоспарын әзірлеу мен басқарудағы тәжірибе; 12) қаржы ресурстарын бөлудегі, қаржы салымдарының тиімділігін айқындаудағы тәжірибе; 13) тиімді басқару негіздеріндегі және қаржылық талдау негіздеріндегі тәжірибе; 14) инвестициялар мен қарыз қаражатын тартудағы, өз қаражатын пайдаланудағы тәжірибе; 15) Қаржылық есеп пен бухгалтерлік есептіліктің халықаралық және ұлттық стандарттарын білу; 16) аналитикалық ойлау; 17) жақсырақ ағылшын тілін білу; 18) MS Office бағдарламаларының сенімді пайдаланушысы; 19) заманауи ақпараттық технологияларды қолдана отырып жұмыс істеу дағдылары |
5 | Жеке қасиеттері | Кең ауқымды мүдделі тараптармен жұмыс істеу дағдысы;
Келіссөздер жүргізе білу, консенсусқа қол жеткізе білу; Коммуникациялық және презентациялық дағдылар |
6 | Тілдерді, оның ішінде мемлекеттік тілді меңгеру деңгейі (қай тілді білетінін көрсету) | Қазақ, орыс тілдерін білу. Ағылшын тілін “Intermediate” деңгейінен төмен емес деңгейді білу (жақсырақ) |
7 | Дербес компьютерді пайдалану дағдылары (бағдарламалар, меңгеру дәрежесі): | MS Office бағдарламаларының жетік меңгерген;
заманауи ақпараттық технологияларды қолдана отырып жұмыс істеу дағдылары бар. |
– Өтінімдерді қабылдау: 2025 жылғы 28 шілде мен 3 тамыз аралығында
– Конкурсқа қатысуға ниет білдірген адамдар өтінімді (түйіндемені) электрондық пошта мекенжайына электрондық түрде бере алады hr@igtipc.org., сұрақтар бойынша 8 (7172) 79-99-21 телефоны бойынша хабарласуға болады