Главный менеджер Управления мониторинга, аналитики и КЭР

  1. Информация о должности
1 Название должности: Главный менеджер Управления мониторинга, аналитики и КЭР
2 Структурное подразделение Бюро наилучших доступных техник
3 Функциональные обязанности 1)      проведение мониторинга применения Справочников НДТ, анализ степени внедрения НДТ и достигнутого эффекта от внедренных НДТ;

2)      проведение промежуточного анализа на предмет появления в мире новых НДТ;

3)      участие в подготовке предложений по совершенствованию нормативных правовых актов в области наилучших доступных техник в пределах компетенции БНДТ;

4)      проведение анализа актуальности и работоспособности Справочников НДТ;

5)    осуществление процесса проведения анализа, поиска и взаимодействия с потенциальными заказчиками справочников по НДТ;

6)      подготовка рекомендаций по пересмотру Справочников НДТ, необходимости актуализации Справочников НДТ;

7)      проведение анализа эффективности Справочника по НДТ (сравнение проведение анализа эффективности Справочника по НДТ (сравнение вероятных преимуществ внедрения Справочника по НДТ (сокращения эмиссий (выбросы, сбросы, отходы) и ресурсоемкости) с анализом затрат отраслевых операторов на внедрение НДТ;

8)      формирование графика разработки перспективных Справочников НДТ совместно с Управлением справочников НДТ;

9)      изучение опыта стран ОЭСР по выдаче КЭР;

10)  разработка документации и экспертное сопровождение заявки на получение комплексного экологического разрешения;

11)  подготовка презентационного и аналитического материала в уполномоченный орган, по вопросам, входящим в компетенцию УМАиКЭР;

12)  исполнение обязанностей руководителя / руководителя проекта УМАиКЭР в период его отсутствия по уважительной причине;

13)  разработка и обеспечение реализации стратегических документов БНДТ (Стратегия развития МЦЗТИП, План развития на плановый год, Дорожная карта по реализации БП 044 на плановый год) в части функциональной компетенции;

14)  выполнение иных функций в соответствии с ВНД и поручениями непосредственного руководителя структурного подразделения и руководства Общества.

 

  1. Требования к кандидатам
1 Уровень/ профиль образования Высшее (или послевузовское) образование в области естественных наук (экология)/ сельскохозяйственных наук/ технических наук и технологии, права/ информационно-коммуникационных технологий/ социальных наук, экономики и бизнеса.
2 Опыт работы в профессиональной среде (профиль/длительность) Стаж практической работы в профессиональной сфере/по профилю должности не менее 3 лет.

(предпочтительно по функциональным направлениям должности в сфере экологии, в институтах и/или органах государственного управления, соответствующих профилю Общества)

3 Дополнительные требования Желательно наличие сертификации в сфере охраны окружающей среды, эко-аудита, эко-менеджмента.
4 Знания, опыт и ключевые навыки 1)          знание законодательных и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, регламентирующих деятельность в области охраны окружающей среды, технического регулирования, а также отраслевое законодательство определяющие приоритетные направления деятельности Общества;

2)          знание государственных программ Республики Казахстан, направленных на снижение негативного воздействия на окружающую среду;

3)          знание экологического и налогового законодательства Республики Казахстан;

4)          знание правил внутреннего трудового распорядка, производственной санитарии, требований пожарной безопасности;

5)          навыки разработки и реализации стратегий, политик, концепций и отраслевых программ;

6)          опыт взаимодействия с внешними органами и организациями по вопросам и проектам, связанным с защитой окружающей среды;

7)          навыки выработки рекомендаций по улучшению мер экономического стимулирования деятельности компаний в сфере, направленных на снижение негативного воздействия на окружающую среду;

8)          навыки работы с большим объемом данных, анализа и выработки рекомендаций;

9)          навыки выработки предложений и внесения изменений в законодательные акты Республики Казахстан;

10)      навыки ведения договорной работы;

11)      аналитические навыки, навыки адаптации международных стандартов к действующему законодательству Республики Казахстан и национальным / отраслевым стандартам;

12)      знание законодательства Республики Казахстан в области стандартизации и сертификации;

13)      знание принципов корпоративного управления;

14)      знание принципов и методов построения систем устойчивого развития.

5 Личностные характеристики Навык работы с широким кругом заинтересованных сторон;

Умение ведения переговоров, достижения консенсуса;

Коммуникационные и презентационные навыки (опыт публичных выступлений, интервью, публикаций).

6 Уровень владения языками, в том числе государственным языком (указать каким) Владение русским, казахским языками. Знание английского языка не ниже уровня «Intermediate» (желательно)
7 Навыки пользования персональным компьютером (программы, степень владения): Уверенный пользователь программ MS Office;

навыки работы с применением современных информационных технологий.

 

Прием заявок с 25-31 августа 2026 года

Лица, изъявившие желание принять участие в конкурсе, могут подать документы, в электронном виде на адрес электронной почты hr@igtipc.org, a.atymtayev@igtipc.org по вопросам обращаться по телефону 8 (7172) 57-32-53