2)      участие в разработке и внесения на утверждение Стратегии развития Общества и Плана по реализации Стратегии развития Общества;

3)      исполнение мероприятий по мониторингу и анализу реализации Стратегии развития Общества и исполнения Плана реализации Стратегии;

4)      участие в разработке, актуализации и мониторинге достижения КПД в соответствии со Стратегией развития Общества;

5)      участие в подготовке совместно со структурными подразделениями Общества сводно-аналитического отчета по реализации и мониторингу Стратегии и исполнения Плана реализации Общества;

6)      участие в процессе формирования и вынесения на рассмотрение Совета директоров Общества отчетов по реализации и мониторингу Стратегии и исполнения Плана мероприятий по реализации Стратегии развития Общества;

7)      участие в формировании годового отчета об итогах деятельности Общества;

8)      участие в проведении мониторинга и анализа исполнения договорных обязательств с уполномоченным органом;

9)      участие в разработке в подготовке сводно-аналитической информации по исполнению договорных обязательств и направление отчетов уполномоченному органу;

10)   участие в работе по проведению аналитической работы на основе официальных статистических данных в сфере зеленой экономики Республики Казахстан;

11)   участие в работе по изучению международного опыта, трендов и тенденций в области развития зеленой экономики;

12)   участие в подготовке рекомендаций по совершенствованию политики и процедур управления рисками;

13)   участие в разработке, согласовании и вынесения на утверждение уполномоченным органам Общества внутренних документов в области управления рисками, а также их внедрение в Обществе;

14)   участие в процессе организации создания эффективного документирования системы управления рисками и внутреннего контроля (далее – СУР и ВК);

15)   участие в работе по совершенствованию процессов и процедур управления рисками;

16)   участие в мониторинге СУР и ВК путем проведения выявления, идентификации и оценки рисков, ведения/актуализации реестра и карты рисков;

17)   участие в работе по формированию и вынесению на рассмотрение уполномоченных органов Общества отчетов по управлению рисками в установленном порядке;

18)   участие в процессе мониторинга и информирования Правления и Совета директоров о существенных отклонениях от установленных процессов управления рисками, а также сведений о реализации плана мероприятий по их управлению и предупреждению;

19)   участие в работе по анализу портфеля рисков и выработка предложений по стратегии реагирования и перераспределения ресурсов в отношении управления соответствующими рисками;

20)   участие в работе по внесению предложений руководству Общества по совершенствованию СУР и ВК Общества;

21)   участие в работе по разработке, согласованию и вынесению на утверждение уполномоченным органам Общества Корпоративных КПД;

22)   участие в работе по организации методического сопровождения формирования Корпоративных КПД Председателя и членов Правления;

23)   участие в работе по формированию и вынесению на рассмотрение Совета директоров Общества годовых отчетов о достижении Корпоративных КПД Председателя и членов Правления;

24)   участие в работе по разработке и подготовке проектов документов, материалов, выносимых на рассмотрение органов Общества (СД, Правления), исполнительному руководству Общества в пределах компетенции ДСА;

25)   участие в подготовке презентационных, справочных материалов, тезисов выступлений в рамках своей компетенции;

26)   исполнение обязанностей главного менеджера ДСА/заместителя директора ДСА/директора ДСА в период его отсутствия по уважительной причине;

27)   осуществление других поручений руководства ДСА в рамках своих компетенций.

Опыт работы в крупных компаниях или международных корпорациях приветствуется.

Желательно наличие профессиональной сертификации в сфере стратегического планирования/цифровизации/информационных технологий.

2)      опыт разработки и внедрения методологии по направлениям функций стратегического планирования и корпоративного развития;

3)      опыт взаимодействия с внешними органами и организациями по вопросам, связанным с реализацией Стратегии развития, бюджетной программой и корпоративным развитием;

4)      опыт разработки и внедрения мотивационных ключевых показателей деятельности;

5)      опыт разработки и актуализации системы корпоративного управления;

6)      опыт разработки внутренних нормативных документов по системе управления рисками;

7)      опыт проведения комплексных исследований в области стратегии, аналитики;

8)      навык проведения количественных и качественных исследований, включая опросы, интервью, фокус-группы и анализ больших данных;

9)      навыки представления результатов исследований в виде отчетов, презентаций и инфографики, а также умение четко и доступно объяснять выводы и рекомендации;

10)    знание законодательных и нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих вопросы экологии;

11)    навыки выработки предложений и внесения изменений в законодательные акты Республики Казахстан;

12)    навыки мониторинга реализации стратегических планов/программ развития;

13)    навыки разработки и мониторинга достижения ключевых показателей деятельности компании;

14)    навыки выработки предложений и внесения изменений в законодательные акты Республики Казахстан;

15)    знание процесса стратегического управления и бизнес-планирования, проектного управления;

16)    знание принципов корпоративного управления;

17)    знание принципов и методов построения систем устойчивого развития;

18)    понимание современных тенденций и лучших практик в области стратегического управления, и способность адаптировать их в контексте текущих и будущих проектов компании;

19)    владение государственным языком на уровне выше среднего;

20)    владение английским языком на уровне выше среднего;

21)    уверенный пользователь программ MS Office.

Навыки ведения переговоров, согласования позиций и достижения консенсуса.

Развитые коммуникационные и презентационные навыки, включая подготовку аналитических материалов, проведение презентаций .

Навыки работы с применением современных информационных технологий.