Стратегия және талдау департаментінің бас менеджері

  1. Орын туралы ақпарат
1 Қызмет атауы: бас менеджері
2 Құрылымдық бөлім Стратегия және талдау департаменті
3 Функционалды міндеттері 1)      СТД құзыреті шегінде келісімшарттық міндеттемелер бойынша қызметті жүзеге асыру;

2)      Компанияның даму стратегиясын және Компанияның даму стратегиясын іске асыру жоспарын әзірлеуге және бекітуге ұсынуға қатысу;

3)      Компанияның даму стратегиясын іске асыруды және Стратегияны іске асыру жоспарының орындалуын бақылау және талдау бойынша шараларды жүзеге асыру;

4)      Компанияның Даму стратегиясына сәйкес тиімділік факторларына қол жеткізуді әзірлеуге, жаңартуға және бақылауға қатысу;

5)      Компанияның құрылымдық бөлімшелерімен бірлесіп, Стратегияны іске асыру және бақылау, сондай-ақ Компанияның Іске асыру жоспарын орындау бойынша шоғырландырылған аналитикалық есепті дайындауға қатысу;

6)      Стратегияны іске асыру және бақылау, сондай-ақ Компанияның даму стратегиясын іске асыру жөніндегі іс-шаралар жоспарының орындалуы туралы есептерді қалыптастыру және Қоғам Директорлар кеңесінің қарауына ұсыну процесіне қатысу;

7)      Қоғам қызметінің нәтижелері туралы жылдық есепті дайындауға қатысу;

8)      уәкілетті органмен келісімшарттық міндеттемелердің орындалуын бақылауға және талдауға қатысу;

9)      келісімшарттық міндеттемелерді орындау туралы жиынтық талдамалық ақпаратты әзірлеуге және дайындауға қатысу және уәкілетті органға есептерді ұсыну;

10)   Қазақстан Республикасының жасыл экономика саласындағы ресми статистикалық деректерге негізделген талдамалық жұмыстарды жүргізу бойынша жұмысқа қатысу;

11)   жасыл экономиканы дамыту саласындағы халықаралық тәжірибені, үрдістер мен үрдістерді зерттеуге қатысу;

12)   тәуекелдерді басқару саясаты мен рәсімдерін жетілдіру бойынша ұсынымдар дайындауға қатысу;

13)   тәуекелдерді басқару саласындағы ішкі құжаттарды әзірлеуге, үйлестіруге және Қоғамның уәкілетті органдарына бекітуге ұсынуға, сондай-ақ оларды Қоғамда енгізуге қатысу;

14)   тәуекелдерді басқару және ішкі бақылау жүйесінің (бұдан әрі – ТББЖ және ІБЖ) тиімді құжаттамасын жасауды ұйымдастыру процесіне қатысу;

15)   тәуекелдерді басқару процестері мен рәсімдерін жетілдіру жұмыстарына қатысу;

16)   тәуекелдерді анықтау, анықтау және бағалау, тізілім мен тәуекелдер картасын жүргізу/жаңарту арқылы ТБЖ және ІБЖ мониторингіне қатысу;

17)   белгіленген тәртіппен Компанияның уәкілетті органдарына тәуекелдерді басқару туралы есептерді қалыптастыру және ұсыну бойынша жұмысқа қатысу;

18)   Басқарма мен Директорлар кеңесін белгіленген тәуекелдерді басқару процестерінен айтарлықтай ауытқулар туралы, сондай-ақ оларды басқару және алдын алу жөніндегі іс-шаралар жоспарын іске асыру туралы ақпаратпен бақылау және хабардар ету процесіне қатысу;

19)   тәуекелдер портфолиосын талдауға және тиісті тәуекелдерді басқаруға қатысты жауап беру стратегиясы мен ресурстарды қайта бөлу бойынша ұсыныстар әзірлеуге қатысу;

20)   Компания басшылығына ТБЖ және Компанияның сумен жабдықтау жүйесін жетілдіру бойынша ұсыныстар енгізу жұмысына қатысу;

21)   корпоративтік KPI әзірлеу, үйлестіру және Компанияның уәкілетті органдарына бекітуге ұсыну бойынша жұмысқа қатысу;

22)   Басқарма төрағасы мен мүшелерінің корпоративтік KPI қалыптастыруын әдістемелік қолдауды ұйымдастыру жөніндегі жұмысқа қатысу;

23)   Басқарма төрағасы мен мүшелерінің корпоративтік KPI-ге қол жеткізуі туралы жылдық есептерді қалыптастыру және Қоғамның Директорлар кеңесіне ұсыну жөніндегі жұмысқа қатысу;

24)   СТД құзыреті шегінде Компания органдарының (Директорлар кеңесі, Басқарма), Компанияның атқарушы басшылығының қарауына ұсынылатын құжаттар мен материалдардың жобаларын әзірлеу және дайындау жөніндегі жұмысқа қатысу ;

25)   өз құзыреті шеңберінде презентацияларды, анықтамалық материалдарды және баяндамалардың тезистерін дайындауға қатысу;

26)   СТД бас менеджерінің/СТД директорының орынбасарының/СТД директорының дәлелді себептермен болмаған кезде міндеттерін орындау;

27)   өз құзыреті шегінде СТД басшылығының басқа да нұсқауларын орындау.

 

  1. Үміткерлерге қойылатын талаптар
1 Білімі (деңгейі, біліктілігі / академиялық немесе академиялық дәрежесі, бейіні, оқу орындарының атаулары жақсырақ) Құқық/әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес/гуманитарлық ғылымдар (экология)/техникалық ғылымдар және технологиялар/жаратылыстану ғылымдары саласында жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білім.
2 Кәсіби тәжірибе (ұзақтығы, саласы, салалары және басқалары) Кәсіби салада/байланысты салада кемінде 3 жылдық практикалық жұмыс тәжірибесі.

Ірі компанияларда немесе халықаралық корпорацияларда жұмыс тәжірибесінің болуы құпталады.

3 Қосымша талаптар Магистр немесе MBA дәрежесінің болуы құпталады.

Стратегиялық жоспарлау/ цифрландыру/ ақпараттық технологиялар саласындағы кәсіби сертификаттау қажет.

4 Кәсіби құзыреттер (білім, білік, дағды) 1)      стратегиялық жоспарларды/даму бағдарламаларын, бизнесті дамыту бағдарламаларын әзірлеу және енгізу тәжірибесі немесе стратегиялық жоспарлау саласындағы тәжірибе;

2)      стратегиялық жоспарлау және корпоративтік даму функциялары саласында әдіснаманы әзірлеу және енгізу тәжірибесі;

3)      Даму стратегиясын, бюджеттік бағдарламаны іске асыруға және корпоративтік дамуға байланысты мәселелер бойынша сыртқы органдармен және ұйымдармен өзара іс-қимыл тәжірибесі;

4)      мотивациялық негізгі өнімділік көрсеткіштерін әзірлеу және енгізу тәжірибесі;

5)      корпоративтік басқару жүйесін әзірлеу және жаңарту тәжірибесі;

6)      тәуекелдерді басқару жүйесі бойынша ішкі нормативтік құжаттарды әзірлеу тәжірибесі;

7)      стратегия және аналитика саласында кешенді зерттеулер жүргізу тәжірибесі;

8)      сауалнамаларды, сұхбаттарды, фокус-топтарды және үлкен деректерді талдауды қоса алғанда, сандық және сапалық зерттеулер жүргізу дағдысы;

9)      зерттеу нәтижелерін есептер, презентациялар және инфографика түрінде ұсыну дағдылары, сондай-ақ қорытындылар мен ұсыныстарды анық және қолжетімді түрде түсіндіре білу;

10)    қоршаған ортаны қорғау мәселелерін реттейтін Қазақстан Республикасының заңнамалық және нормативтік құқықтық актілерін білу;

11)    Қазақстан Республикасының заңнамалық актілеріне ұсыныстар әзірлеу және түзетулер енгізу дағдылары;

12)    стратегиялық жоспарлардың/даму бағдарламаларының іске асырылуын бақылау дағдылары;

13)    компанияның негізгі өнімділік көрсеткіштеріне қол жеткізуді әзірлеу және бақылау дағдылары;

14)    Қазақстан Республикасының заңнамалық актілеріне ұсыныстар әзірлеу және түзетулер енгізу дағдылары;

15)    стратегиялық басқару және бизнес-жоспарлау, жобаларды басқару процесін білу;

16)    корпоративтік басқару қағидаттарын білу;

17)    тұрақты даму жүйелерін құру қағидаттары мен әдістерін білу;

18)    стратегиялық басқару саласындағы заманауи үрдістер мен озық тәжірибелерді түсіну және оларды компанияның ағымдағы және болашақ жобалары контексінде бейімдеу мүмкіндігі;

19)    мемлекеттік тілді орташа деңгейден жоғары деңгейде меңгеру;

20)    ағылшын тілін меңгерудің орташа деңгейден жоғары деңгейі;

21)      MS Office бағдарламаларын сенімді пайдаланушы.

5 Жеке сипаттамалары Ішкі және сыртқы мүдделі тараптардың кең ауқымымен тиімді өзара әрекеттесу дағдылары.

Келіссөздер жүргізу, ұстанымдарды үйлестіру және консенсусқа қол жеткізу дағдылары.

Аналитикалық материалдарды дайындау және презентациялар жасауды қоса алғанда, коммуникациялық және презентациялық дағдыларды дамытты.

6 Мемлекеттік тілді қоса алғанда, тілді білу (қайсысын көрсетіңіз) Орыс, қазақ тілдерін білу. Ағылшын тілін Intermediate төмен емес деңгейде білу (қажет)
7 Дербес компьютерде жұмыс істеу дағдылары (бағдарламалар, білу деңгейі): MS Office бағдарламаларының сенімді пайдаланушысы; заманауи ақпараттық технологияларды қолдану дағдылары.

Өтінімдерді қабылдау: 2026 жылғы 10-17 шілде аралығында

Конкурсқа қатысуға ниет білдірген тұлғалар құжаттарын электронды түрде электрондық пошта мекенжайына тапсыра алады hr@igtipc.org, a.atymtayev@igtipc.org сұрақтар бойынша 8 (7172) 57-32-53 телефонына хабарласуға болады.